企業のメンタルヘルスは共倒れや孤立を防ぐ役割 | 患者家族へのサポート

メンタル疾患や介護に直面する従業員を支えるご家族が、不安や疲弊から孤立しないための専門的な窓口を用意しました。看護師や心理相談士が、適切な接し方や公的制度の活用方法を助言することで、家庭内の心理的安全性を確保します。ご家族が一人でお悩みを抱え込まない体制を整えることは、共倒れによる離職を防ぎ、本人が安心して回復に専念できる環境につながります。

従業員ご本人、または企業様の福利厚生制度を通じて、ご家族からも直接ご相談いただけます。オンライン(Zoomなど)での面談も可能ですので、遠方にお住まいのご家族や、外出が困難な状況でも気軽にご利用ください。

ご本人の病状や生活環境に加え、ご家族が現在最も負担に感じていること(夜眠れない、接し方がわからない、経済的な不安など)を詳しくお伺いします。まずは複雑に絡み合った悩みを整理し、心の負担を軽減することから始めます。

看護・心理の専門的知見に基づき、ご家庭での具体的な声掛けのポイントや、症状の波への対処法をお伝えします。また、必要に応じて地域の支援センターや医療機関との連携方法についても、実践的な情報を提供します。

状況の変化に合わせて継続的にサポートを行い、ご家族の孤立を防ぎます。個人情報は厳守した上で、「家族支援のニーズ」として組織全体の傾向を企業様へ共有いたします。これにより、実効性の高い両立支援施策や福利厚生の改善に役立てていただくことが可能です。