組織のリーダーを支える多様なプラン
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管理職が適切な対応スキルを習得することで、法的リスクの回避や人材流出を防ぐだけでなく、部下が安心して能力を発揮できる職場を築きます。現場の課題に合わせたオーダーメイドの研修を通じて、実践的な対話技術やリスク管理の手法を伝授いたします。個別の相談対応やトラブル時の仲裁、さらには復職支援に至るまで、組織のリーダーを支える多様なプランを用意しました。
相談の流れ
FLOW
ヒアリング・カスタマイズ
01
貴社の業種、組織風土、既存のメンタルヘルス対策の状況、具体的な課題などを詳細にお伺いし、研修内容をオーダーメイドで構築いたします。
研修実施
02
座学だけでなく、ケーススタディやロールプレイングを交え、管理者が現場で即座に活かせる実践的なスキル習得を重視します。
従業員向け予防研修
03
個別カウンセリング・相談を行います。
フォローアップ
04
ご希望に応じて、研修内容の定着度を確認するためのフォローアップセッションや資料提供を行います。
プラン一覧
PLAN
ご利用にあたっての注意事項
■交通費について
対面での対応、および現場訪問の際の交通費は実費全額を別途頂戴いたします。
■免責事項について
カウンセリングおよび研修は、メンタル疾患の発症を完全に防ぐことを保証するものではありません。
細心の注意を払い最善の支援を行いますが、万が一、支援期間中にメンタル疾患を発症された場合、当方では一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。