企業のメンタルヘルスは健やかな職場環境の構築 | わたしたちについて

メンタル疾患は、発症後に治療するよりも、未然に防ぐことが本人と企業双方にとって最善の策です。看護師として医療の最前線で多くの患者と向き合ってきた経験から、不調のサインは必ずどこかに現れると確信しています。
本人が「まだ大丈夫」と限界まで無理を重ねてしまう前に、専門的な知見から危険信号をいち早く捉え、適切に介入することで、深刻な事態を未然に防ぎます。早期発見が、不調を長引かせずに健やかさを取り戻すための最大の鍵となります。

メンタル疾患の予防には、周囲が異変に気づき、支え合える環境づくりが欠かせません。管理者向けには、部下の些細な変化を察知し、適切なタイミングで声かけを行うための「対話の技術」を習得できる研修を提供します。従業員向けには、ご自身のストレスを適切に管理するセルフケアの方法や、相談への心理的なハードルを下げるための意識改革を促します。
研修は、単なる知識の習得にとどまりません。グループワークや具体的な事例を用いた検討を通して、受講後すぐに現場で活用できる実践的なスキルを身につけていただけます。医療現場での経験を持つ看護師がサポートするため、安心して受講いただけます。心と身体の両面からアプローチすることで、誰もが健やかに働ける「病まない職場環境」づくりを目指します。

心の苦しみは、仕事、家庭、経済、介護といった複数の要因が重なり合って生じることがあります。私は単なるカウンセリングにとどまらず、状況に応じて法律、行政、介護などの専門機関へ繋ぐ「ハブ」としての役割を果たします。
万が一、メンタル疾患を発症された場合も、治療から看護、医療・介護相談まで一貫してサポートできることが私の強みです。人生には深く沈む時期もありますが、適切なセーフティネットがあれば、人は必ず再び立ち上がることができます。離職や訴訟といった企業リスクを最小限に抑え、組織の活力を維持するために、医療・福祉の多角的な視点から貴社を支える強固な盾となります。

休職による将来への不安や経済的な悩みは、メンタル疾患に直結する可能性があります。当事務所では、提携する社会保険労務士と連携し、障害年金の受給可能性の検討や傷病手当金の申請サポートなど、経済的なバックアップ体制を整えています。「仕事ができなくなった時」の不安を具体的に解消し、回復に専念できる環境づくりを支援いたします。

福井市内の医療機関・クリニックの特性を熟知しております。一人ひとりの症状や状況に合わせ、復職プログラムが充実している最適な病院の紹介が可能です。病院・企業・本人との間に立ち、無理のない復職までのステップを共に歩みます。