お互いに支え合える組織文化の構築
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従業員一人ひとりが心身を健やかに保つための知識と技術を習得し、お互いに支え合える組織文化を築くお手伝いをする、従業員向けメンタルヘルス予防研修を実施しております。実践的な研修や講座を通じて、休職リスクの低減と生産性の向上を目指します。研修だけでなく、個別のカウンセリングや復職支援、さらには金銭的な不安を解消する専門家との連携まで幅広いプランを用意しました。
相談の流れ
FLOW
ヒアリング・内容決定
01
従業員の特性や組織が抱えるストレス要因を考慮し、受講者が最も必要とするテーマを選定いたします。
研修実施
02
専門用語は避け、分かりやすい言葉で、日常生活ですぐに実践できる具体的なセルフケア方法を伝授いたします。
アンケート実施
03
研修後の効果測定のため、理解度や満足度に関するアンケートを実施し、今後の施策につなげます。
フォローアップ
04
ご希望に応じて、研修内容の定着度を確認するためのフォローアップセッションや資料提供を行います。
プラン一覧
PLAN
ご利用にあたっての注意事項
■交通費について
対面での対応、および現場訪問の際の交通費は実費全額を別途頂戴いたします。
■免責事項について
カウンセリングおよび研修は、メンタル疾患の発症を完全に防ぐことを保証するものではありません。
細心の注意を払い最善の支援を行いますが、万が一、支援期間中にメンタル疾患を発症された場合、当方では一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。